就业指导
当前位置: 首 页 > 就业指导
HR说:“我就喜欢这样的简历!”
发布时间:2012/2/20 18:07:02    已阅:6390次    来源:admin

关于“为什么我的简历没人看”这类的抱怨声充斥着大大小小的求职论坛。看到如上问题,我最想反问的一句就是,为什么要看你的简历?当我每天收到50份(甚至更多)同一职位的应聘简历,为什么我要抛开其他人而单单来看你的简历呢?为什么我要把对他人而言同样宝贵的面试机会给你呢?借用星爷的一句台词:请你也给我一个(看你简历的)理由先?


我喜欢这样的简历
林女士 某大型民营企业 招聘主管

 
    通常我看简历有四个标准:简洁;有感情;对我们公司是否了解;关上简历五分钟后,我是否还有印象。筛选的次序也是按这四条规则。

    1.简洁。简单明了,通常我能忍受的简历是2张A4纸。最反感的情况是,简历中有一大堆与本次职位无关的内容。

    2.有感情。一份只是简洁的简历是不够的,还要用心。因为一份用心制作的简历,是有感情的,这可以在文字捕捉到。那种“给我一个舞台,我能还你一个未来”激情话,建议少写,都“审美疲劳”了。朴实的情感比任何毫无意义的口号都有用。

    3.对我们公司的了解程度。你是新人没关系,但千万别是自以为是的新人。曾经有人在简历中把我们公司夸成世界500强,一看就知道这个人并不了解我们公司。如果一个人连他口口声声想要加入的公司都不了解,我并不认为他适合公司。

    4.简历是否给我留下某些印象。对我来说,你是陌生人,简历是我认识你的唯一途径。当我一下子看完你的简历,没有任何印象时,我会把机会留给下一位求职者。