关于印发《万博平台素质教育导师工作职责及考核办法》的通知
发布时间:2016/11/10 11:29:08    已阅:1178次    来源:万博平台
 关于印发《万博平台素质教育导师工作职责及考核办法》的通知

 

院属各系(部):

根据学生工作实际及需要,学院研究制定了《万博平台素质教育导师工作职责及考核办法》,现印发你们,请认真遵照执行。

附件:

1、素质教育导师工作评分表

2、优秀素质教育导师推荐审批表

                      

 

 

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2015年1月13日

 

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素质教育导师工作职责及考核办法

 

素质教育导师制是指由素质教育导师对学生的思想品德、专业学习 、综合素质和个性发展等方面进行个别指导的人才培养制度。推行素质教育导师制,旨在加强对学生思想、学习、心理、能力等方面的引导,因材施教,帮助学生准确地理解学校的专业人才培养方案,制定自己的学习和能力培养计划以及将来的职业生涯规划,充分发挥自身特长和优势,从而提高自身的综合素质和适应社会的能力。     一、素质教育导师工作职责    围绕立德树人这一主题,深入班级,了解和掌握学生德智体美全面发展的情况。指导学生掌握专业学习方法、学习规律,对学生专业、职业技能、就业、学业深造方面给予帮助和指导。     (一)思想品德指导    对学生进行思想政治教育和诚信教育,对其思想品德进行正确的引导。通过思想政治教育和诚信教育,努力使我们培养出的学生既有渊博的知识,又有高尚的人格。      (二)学风建设与学业指导    1、加强学风建设,引导学生树立正确的学习观念,根据专业培养计划,帮助学生端正学习态度,激发学习热情,树立专业思想,指导学生选课,安排好学习计划和进程。      2、鼓励和督促学生勤奋上进,帮助学生改进学习方法,不断提高学习效率。在班级建立各种学习小组,培养学习兴趣和学习氛围。指导班级开展学习经验交流等活动。     (三)班级建设与管理指导    1、协助辅导员做好班级建设和管理工作,抓好学生骨干的培养与教育,积极参与班委会和团支部的组建并指导其开展工作。     2、配合辅导员做好学生的日常管理和法纪教育,使学生养成良好的生活作风和习惯,自觉遵守法纪,严于律己。协助辅导员做好本班突发事件的处理工作。     3、配合辅导员做好本班学生的综合测评工作。     (四)学生综合素质及心理指导    1、指导学生开展丰富多彩的校园文化活动、课外体育活动和社会实践活动,指导学生晨读、晨练等。     2、协助和组织学生参加全国、省市、学院等各层次专业及学术活动,指导学生在各类刊物发表文章,参与各级科研立项。     3、关心和爱护学生,关注特殊群体动态。经常与学生交流思想,帮助他们排解心理压力、解决实际困难,对于有心理问题的学生积极配合辅导员做好心理辅导和思想政治工作。通过面对面交谈、Email、 QQ聊天等方式与学生交流,了解其思想动态,尽早发现问题,解决问题,减少不幸事件的发生。引导学生向积极健康的方向发展。     4、及时与辅导员及主管学生工作的领导沟通,及时反映学生现实情况。出席素质教育导师工作会议,认真总结汇报工作。   (五)职业生涯规划与就业指导    1、帮助学生正确分析自身的学习优势,尽早给自己定位;给予学生专升本、学业深造等方面的咨询与指导。     2、引导学生做好职业生涯规划,明确择业方向,培养其创业意识。     二、素质教育导师选聘条件及选聘方式    (一)选聘条件    素质教育导师的工作量大而且要求高,应由具有较高思想道德素质和业务素质的教师担任。

一是具有坚定的政治信念,热爱党的教育事业,恪守人民教师的职业道德,师德高尚,为人师表,具有敬业精神,富于爱心和教育创新理念;     二是具有硕士研究生以上学历或讲师以上及其他具有中级以上专业技术职称的专任教师担任;

三是科研能力和专业能力较强。有较高水平的专业知识和合理的知识结构,熟悉教育、教学规律,具有专业学习指导能力。    (二)选聘方式    1、系部负责选聘素质教育导师并报学工处审核把关,再后由学院发文聘任,每学年聘任一次,聘期一年。     2、素质教育导师的聘任范围为本专业担任专业课具有中级以上职称的授课教师或有一定的教学和学生管理工作经验并具有高级以上职称的行政管理人员。一年级新生班级原则上每班配备素质教育导师一人。      3、素质教育导师的产生采取自愿申请和学院推荐相结合方式。     三、素质教育导师考核内容、办法及程序   (一)素质教育导师考核内容以素质教育导师工作职责为考核范畴,每学期考核一次,学年考核取学期考核平均值。考核内容详见附件1。

(二)考核办法    由系部组织对素质教育导师工作进行考核。对照德、能、勤、绩四项指标,从不同的角度,采取不同的方式(如问卷调查,直接调查等方式),经常深入到学生中,了解学生反应,结合平时抽查和期末素质导师本人年终工作汇报情况,本着公开、公正和公平的原则评价素质导师工作情况和绩效。

(三)考核程序

1、系部成立以系党总支书记、系主任、团总支书记为主要成员的考核小组,负责开展素质教育导师考核工作。     2、每学期素质教育导师对照工作职责和考核内容开展工作,对本学期工作进行小结,按照要求提交相关材料的电子稿与纸质稿,没有电子稿的原始材料如座谈会记录等需提交电子扫描件。      3、各系部采取听取汇报、检查材料、问卷调查、召开座谈会等形式对素质教育导师进行工作鉴定,确定素质教育导师当年度的考核等级。90分以上为优秀,60分以上为称职,60分以下为不合格,班级有记过及以上处分者,该班素质教育导师不得评为优秀。学院按15%的比例评选优秀素质导师并予以表彰。系部于每学期第19周周一将所有材料报学生工作处。     4、学生工作处对照素质教育导师工作考核内容,结合平时考核记录,对素质教育导师考核结果进行审查,拟定表彰文件。      四、素质教育导师考核奖励     对素质教育导师工作的考评采用激励与约束并重的办法,具体做法如下:  

一是酬金制。素质导师任职期间,被确定为合格及以上等次者,由学院按规定发放60元/月工作津贴,一年按10个月计(20人以下班级发放70%)。被确定为不合格等次者,不予发放素质教育导师工作津贴,取消任职资格,以后将不再聘任为素质教育导师。     

二是晋升职称优先制。要求凡需要聘任副教授以上职称的教师都必须有担任素质教育导师的工作经历,对于工作突出的优秀素质教育导师在职称评聘时可适当加分,对于无责任心、工作能力差、无工作成效的素质教育导师予以解聘,甚至推迟一年评聘高一级职称。

该办法从发文之日起执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

万博平台党政办      2015年1月13日印发

附件1

素质教育导师工作评分表

姓名

 

性别

 

辅导班级

 

工作部门

 

职务/职称

 

考核内容

考核标准

提交材料

得分

思想表现

(10分)

具有较强的奉献意识和事业心,学生的满意率达80%以上。每期开展一次班级问卷调查。

问卷调查材料

 

学期工作计划、总结(10分)

能够根据学院工作安排,有步骤地开展工作,制定学期工作计划并组织实施,期末对学期工作予以总结分析。

工作计划与总结

 

学生班级建设(5分)

有计划地指导开展学生活动,学生对班委会、团支部工作的满意率达80%以上。每学期至少组织一次班团活动。  

班团活动记录

 

思想政治教育(10分)

能够比较熟悉地掌握学生思想、学习、心理等状况,经常和学生谈心并有记录。要求组建或加入班级群,及时回答学生的提问,每周至少与一名以上学生谈心谈话

与学生谈话记录

 

日常管理工作(10分)

经常对学生开展校风、学风教育和组织纪律教育,班级没有恶性事件发生;班级学生在早操及学院组织的集体活动中出勤率达到85%以上,并且秩序良好。每月至少召开一次主题班会。

主题班会记录

 

学风建设

(20分)

学生学习成绩较好,无考试作弊现象;能够主动与任课教师联系,熟悉和掌握学生的学习状况并及时帮助学习有困难的学生。每期召开一次考前动员会。

与任课教师谈话记录;考前动员会记录

 

第二课堂活动(15分)

指导学生开展健康向上的文化和体育活动;指导学生开展科研活动,学生在学院组织的各种科研活动中表现积极。开设一个以上学习兴趣小组或竞赛小组,或者带学生参与科研课题等项目。

兴趣小组开展材料或学生参与课题项目材料

 

合力育人(5分)

能够与辅导员及任课老师取得联系,了解学生情况,协助做好学生教育工作。每月与辅导员交流工作情况一次以上。

与辅导员交流记录

 

宿舍管理(5分)

能深入学生宿舍,学生宿舍秩序和卫生状况良好。每月至少下寝一次,帮助解决、改善寝室各种问题。

每月下寝记录

 

专业指导(5分)

新生进校后,素质导师要与新生见面,了解所带班级情况,介绍本专业情况,稳定学生专业情绪,帮助学生尽快适应大学生活。

见面会记录

 

职业生涯规划与就业指导

(5分)

关注学生就业,协助辅导员做好学生职业生涯规划与就业指导教育工作。开展相关主题讲座一次以上。

讲座材料

 

总分

 

系部评价结果

评价结果:

负责人签字:                                      (填报单位盖章)
                                                   年   月    日

学工处意见

负责人签字:                   (填报单位盖章)
                                年   月    日

 

附件2

优秀素质教育导师推荐审批表

                                                 

姓名

 

性别

 

辅导班级

 

工作部门

 

职务/职称

 

主要事迹(限素质导师工作)

 

系部意见

 

 

 

 

 

 

负责人签字:              (填报单位盖章)
                            年   月    日

学工处意见

           

 

 

 

                                           

负责人签字:              (填报单位盖章)
                            年   月    日

学生工作处(武装部)