学院固定资产管理人员评优考核办法
发布时间:2013/5/21 14:35:24    已阅:3373次    来源:万博平台


       
第一条为加强学院资产管理工作的规范管理,进一步强化资产管理人员工作责任,提高工作效率,改进工作作风,特制定本考核办法。
        第二条 考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。
        第三条 考核对象为资产管理人员。
        第四条 考核主要为年度考核.  
        第五条 考核实行领导与群众民主评议相结合、平时与定期考核相结合,根据实际情况,采取量化测评的方法。
        第六条 考核由后勤处组织实施。
        第七条 考核主要职责是:
        (一)认真贯彻执行学院颁发的有关资产管理办法和规章制度,统计一领导、分工管理、专人负责、合理调剂、节约使用的原则,管理好本部门的资产;
        (二)根据学院资间管理部门的要求,对本部门资产定进行清查保证帐、卡、物相符和材料低值易耗用品帐物相符;
        (三)申报资产购置计划,参与资产购建的招标、采购、验收等工作;
        (四)对本部门资产报废、报损进行初步技术鉴定,提出处理建议;
       第八条年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次,具体量化标准是:90分以上为优秀(含90分),90分以下80分以上为称职(含80分),80以下70分以上为基本称职(含70分),70分以下为不称职。
        第九条 学院对年度考核确定为优秀等次的资产管理人员,给予一定的物质奖励。
        第十条 学院将根据年度考核结果对考核对象进行分类排队,对评分考核最后三名管理人员进行戒勉谈话,责令限期整改;凡连续两次在年度考核中“不称职”的管理人员学院将提出方案,建议所在部门调整其资产管理人员职责。
 
总务处